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东郊到家女技师月入6万平台抽50%

2024-04-20 14:59内容来源冷暖视频

在繁华的都市中,东郊到家作为一家知名的上门按摩平台,一直以其便捷的服务和专业的技师团队吸引着众多消费者。然而,近期该平台计划IPO上市的消息,却引发了一场关于其背后运营模式和技师生存状况的深入探讨。

就在一个月前的315消费者权益日,东郊到家因涉黄“加钟”被多家媒体点名,成为了公众关注的焦点。这一事件不仅让人们对平台的监管产生了质疑,更让人们对平台上三万名女技师的生存状况产生了浓厚的兴趣。

据了解,东郊到家在招聘技师时,只招女技师不招男技师。这一做法在业界颇为罕见,也引发了不少争议。平台上的女技师们大多年龄较轻,很多是初高中辍学者,她们在技能上可能并不具备太高的水平,但凭借着勤奋和努力,依然能够在平台上获得不错的收入。

一位20岁的女技师透露,她一个月能赚6万,但平台分成后到手大概只有4万。这意味着,技师们需要承担高达50%的抽成。除此之外,她们还要面临各种复杂的罚款和费用,如超时费、客户投诉费等。这些罚款和费用往往让技师们倍感压力,也影响了她们的收入水平。

更值得关注的是,技师与平台之间的劳动关系模糊。很多技师甚至被要求注册为个体户,以规避法律责任。这种做法不仅让技师们失去了应有的劳动保障,也让她们在面对问题时难以维护自己的权益。

河南泽槿律师事务所主任付建指出,东郊到家的合作模式不合法,去劳动关系化的做法意在逃避责任。他认为,平台应该承担起对技师的培训和管理责任,而不是将她们推向风险的前沿。

对于涉黄风波,东郊到家回应称平台正规,卖yin、涉黄是技师个人行为。然而,这一回应并未能完全消除公众的疑虑。毕竟,作为平台方,东郊到家有责任对技师的行为进行监管和规范,而不是简单地将问题归咎于个人行为。

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